全ての発想は利用者本位 全ての行動は利用者本位 健全経営は利用者の安心のため ここで出会った毎日が、明日の私の歴史になる 施設一覧 なんてん伊在荘なんてん長嶺荘なんてん水の森公園 なんてん上杉なんてん岩出山なんてん河北 なんてんおがつなんてん吉岡なんてん岩沼 ルポ福室ルポたけくますけるん家上杉 施設ブログ All本部からのお知らせなんてん 伊在荘なんてん 長嶺荘なんてん 水の森公園なんてん 上杉なんてん 岩出山なんてん 河北なんてん おがつなんてん 吉岡なんてん 岩沼ルポ 福室ルポ たけくますけるん家 上杉 なんてん 伊在荘 なんてん伊在荘まつり 2018年9月22日 今年は雨でしたが、無事開催することが… なんてん 水の森公園 こだま会様来所 2018年9月20日 ボランティア団体の「こだま会」様に来所していただき… すけるん家 上杉 すけるん家 敬老会 2018年9月20日 &nbs… ルポたけくま 居室のご案内 2018年9月13日 夏祭り 2018年9月9日 なんてん上杉 認知症カフェを開催開催しました。 2018年8月31日 ルポたけくま夏祭り 2018年8月28日 長嶺荘 七夕飾り団体賞”金賞”受賞 2018年8月26日 おがつ 「秋近し・・・」 2018年8月26日 ７月合同誕生会 2018年8月24日 なんてん岩沼 「すいか割り」 2018年8月22日 おがつ 「研修会」 2018年8月17日 おがつ 地域交流・夏の思い出 2018年8月16日 なんてん長嶺荘 仙台七夕小竹飾り 2018年8月15日 なんてん岩出山納涼祭 2018年8月14日 1 2 3 4 INTERVIEW若手社員インタビュー 若手職員が躍進を担う。公平な評価制度や研修も運用 半年ごとに実施される人事評価制度では、全社目標や各社員の具体的な行動目標を管理者と面談し話し合い、相互確認の上で設定しています。社員間の相互評価ではなく絶対評価を行うことで、普段の仕事ぶりが昇給へ結びつくので、やる気や成長を実感できます。 社員インタビューはこちら INFORMATION「S-style特別編集みやぎで働く!」掲載 同誌の4番目に掲載しています 「みやぎで働く！」詳細はこちら
